Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 200/2016 del 05.10.2016 (Dott. P. Santangelo)

…corrente ha subito un danno di carattere fisico e psicologico che può essere definito "danno da mobbing" o comunque da stress lavoro/correlato. Per l'effetto voglia condannare il datore di lavoro conv…...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 105/2016 del 23.06.2016 (Dott. S. Burelli)

…atteggiamento vessatorio e persecutorio nei confronti del lavoratore integrante gli estremi del mobbing. Con il presente ricorso, non si è più fatto riferimento al demansionamento ma sono state dedott…...